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Plateforme de base

Le dossier de l’établissement sur lequel repose chaque autre module — élèves, personnel, classes, matières, trimestres, présences, résultats et contrôle d’accès — ainsi que les portails du personnel, des élèves et des parents et tout ce que dit l’établissement (annonces et messagerie dans l’application, gratuites et illimitées), inclus dans chaque abonnement.

CommencerNous contacterÀ partir de 300,00 ₦ par élève/mois · décompté chaque jour sur votre crédit prépayé

Ce que ce module facture

  • Élèves actifs300,00 ₦ par élève/mois · 10,00 ₦ par élève/jour, décompté chaque jour
  • Comptes du personnel450,00 ₦ par membre du personnel/mois · 15,00 ₦ par membre du personnel/jour, décompté chaque jour
  • Stockage de fichiers10,00 ₦ par Go/mois · gratuit jusqu’à 5 par mois
  • E-mails envoyés2,00 ₦ par e-mail · gratuit jusqu’à 500 par mois
  • Segments SMS10,00 ₦ par segment SMS · paiement à l’usage

Ce qu’est ce module

La plupart des logiciels scolaires sont vendus comme un empilement de fonctionnalités et livrés comme un empilement de silos. Le registre d’appel ne connaît pas l’emploi du temps, l’emploi du temps ne connaît pas le cahier de notes, le cahier de notes ne sait pas quel enfant a changé de classe en janvier, et aucun d’eux ne connaît le parent. Résultat : un établissement qui ressaisit les mêmes huit cents noms dans quatre systèmes à chaque rentrée, et un chef d’établissement incapable de répondre à « comment va cet enfant ? » sans en ouvrir trois.

La Plateforme de base répond à ce problème, et ce n’est pas un module complémentaire : elle est fournie avec chaque abonnement actif et ne peut pas être désactivée. Elle contient l’établissement lui-même — années scolaires et trimestres, cycles, niveaux et sections, catalogue des matières, salles — et les personnes qui le composent : chaque élève avec ses responsables légaux, chaque employé avec son département et son rôle. Sur ce dossier reposent les tâches quotidiennes d’un établissement : présences, évaluations et cahier de notes, tableaux récapitulatifs des notes et bulletins psychomoteurs, validation et publication des résultats, passage en classe supérieure en fin d’année scolaire, conduite et discipline, notifications, la file des demandes qui porte les approbations, la suite de rapports, et un journal d’audit qui consigne qui a fait quoi.

Elle comprend aussi les trois portails, qui ne sont pas des modules et ne le seront jamais. Chaque employé dispose d’un espace de travail du personnel dès le jour de sa création. Chaque élève dispose d’un portail élèves. Chaque responsable légal rattaché à un élève dispose d’un portail parents. Les modules complémentaires comme Gestion de la bibliothèque, Gestion de la santé et de l’infirmerie ou Finances apparaissent dans ces mêmes portails quand un établissement les achète — mais les portails eux-mêmes, et tout ce qui précède, relèvent de la base.

La suite parcourt tout le socle, rôle par rôle : le secrétariat qui le met en place et le fait vivre, les deux espaces d’enseignement qu’accorde un rôle, le libre-service dont dispose chaque employé, et les portails élèves et parents, de l’autre côté du dossier.

Ce que vous obtenez

Un dossier unique, saisi une seule fois

Un élève n’existe qu’une fois. La bibliothèque, l’infirmerie, l’intendance, le registre d’appel et le portail parents lisent tous la même ligne — si bien que les admissions, les transferts et les départs se propagent au lieu d’être ressaisis dans chaque système.

L’année scolaire est un véritable objet

Les années scolaires comportent des trimestres, dont l’un est en cours. Chaque note, appel, facture et rapport porte le trimestre auquel il appartient, ce qui fait du « trimestre dernier » une requête plutôt qu’un dossier d’archives.

Une structure à l’image de votre établissement

Les cycles, les niveaux et les sections sont configurés, pas supposés — un établissement secondaire à deux cycles ne ressemble pas à un établissement qui accueille les élèves de la maternelle à la terminale, et l’un comme l’autre se décrivent sans contournement.

Un contrôle d’accès que vous composez vous-même

Les rôles sont construits à partir du catalogue d’actions de la plateforme plutôt que choisis parmi trois niveaux. Un intendant voit les finances, un bibliothécaire voit le comptoir de prêt, un professeur principal voit sa classe — et c’est vous qui décidez où passent ces frontières.

Des notes qui deviennent des résultats sans ressaisie

Les évaluations alimentent le cahier de notes, le cahier de notes alimente le tableau récapitulatif, le tableau récapitulatif est soumis à validation, et la validation publie les résultats auprès des élèves et des parents. Une seule chaîne, sans tableur au milieu.

Des présences qui ont du sens

L’appel du matin et les présences par cours existent tous deux, alimentent tous deux le dossier de l’élève et tous deux le calcul du risque — si bien qu’un enfant présent à 8 h et absent à la quatrième heure apparaît exactement comme tel.

Trois portails, inclus

Les portails du personnel, des élèves et des parents sont fournis avec l’abonnement. Ce sont des composantes à part entière de la plateforme, pas des licences ni des options payantes, et leur disponibilité ne dépend pas des modules complémentaires que vous achetez.

Des rapports sur tout l’établissement

Effectifs, présences, résultats scolaires, conduite, santé, finances, RH, opérations et communication disposent chacun d’une section dans une même suite de rapports, alimentée par le dossier en direct plutôt que par un export.

Un journal d’audit qui consigne aussi les refus

Les actions qui comptent sont journalisées avec leur auteur, la ressource et le résultat — y compris les tentatives refusées, la moitié que la plupart des systèmes jettent et que chaque inspection réclame.

Votre identité, pas la nôtre

L’identité visuelle est incluse, pas vendue en supplément. La barre latérale affiche votre logo et le nom de votre établissement, votre palette s’applique par défaut à tous les portails, votre site carrières est servi à vos couleurs, et vos pages publiques ne portent aucune mention « Propulsé par ».

Chaque message est consigné

Les annonces, les messages directs et les notifications dans l’application font partie de la base, gratuits et illimités — pas d’un module de messagerie complémentaire. Une annonce vise un public que la plateforme sait résoudre (un niveau, une classe, un groupe, un rôle), un message direct est une conversation entre de vrais comptes de l’établissement, et les deux sont vérifiables grâce à un journal de distribution par canal.

Chaque parcours, chaque rôle

Le module Plateforme de base, en pratique

Les écrans ci-dessous sont l’application réelle, qui tourne en direct sur cette page avec des données d’établissement fictives — pas des captures d’écran. Chacun est l’écran même qu’utiliserait votre équipe.

Sur cette page

Secrétariat

Le secrétariat est l’endroit où le dossier est créé et administré. Ces seize écrans présentent la plateforme de base dans l’ordre où un établissement la découvre : décrire l’institution, décrire son année et sa structure, y inscrire les personnes, décider qui peut voir quoi — puis faire vivre l’année, et en rendre compte ensuite.

1

Commencer sur le tableau de bord propre à l’établissement

La page d’accueil est assemblée à partir des modules que l’établissement utilise réellement : elle s’enrichit donc à mesure que l’abonnement grandit. Avec la seule offre de base, elle présente déjà les effectifs, les présences, la situation scolaire et les risques.

Un jeu de cartes propre à chaque portail — le secrétariat, un enseignant, un élève et un responsable légal arrivent chacun sur une disposition différente du même dossier sous-jacent.
Des chiffres en direct plutôt qu’un rapport à programmer : les présences du jour, les effectifs actuels, les approbations en attente.
Le jeu de cartes dépend des modules qu’utilise l’établissement — l’établissement de démonstration ci-dessous a activé tous les modules complémentaires : il montre donc la version la plus complète de la page.
Chaque carte est un lien vers l’écran qui se trouve derrière, et c’est ainsi que commencent réellement la plupart des journées au secrétariat.
2

Chaque module s’ouvre sur ce qui attend

La racine d’un module était autrefois un registre — la liste des élèves, le calendrier pédagogique, le journal des annonces. Un registre dit à un établissement ce qu’il POSSÈDE. Chacune de ces pages s’ouvre désormais sur ce qui ATTEND, à partir d’un moteur commun : une file de travail avec une autorisation sur chaque ligne, et un fil, adossé au journal d’audit, de ce qui a changé.

Les élèves au sujet desquels personne ne peut être contacté, les consentements non retournés, les recours non tranchés.
Chaque ligne indique sa propre autorisation — une personne sans droit en matière disciplinaire n’apprend pas combien de dossiers sont ouverts.
Zéro est une absence, pas une ligne : un élément n’apparaît que lorsqu’il a quelque chose à signaler, si bien qu’une carte vide signifie vraiment que rien n’attend.
Un décompte qui ÉCHOUE n’est pas non plus une absence — il s’affiche comme une ligne avec un tiret cadratin, car « inconnu » et « rien » sont deux réponses différentes.
3

La même carte, sur l’année scolaire

La pédagogie s’ouvrait sur le paramétrage de l’année — une configuration qu’un établissement ne touche qu’une fois par année scolaire. Ce qu’elle attend réellement, la plupart des semaines, c’est une signature : les résultats d’une classe qui bloquent chacun de ses bulletins de notes, et une demande de passage en classe supérieure qui bloque les listes de l’année scolaire suivante.

Les envois de résultats et les demandes de passage, avec en sous-titre le temps d’ATTENTE plutôt que le nombre.
Les changements de choix de matières à approuver, et les bulletins psychomoteurs non commencés.
Chaque ligne est un lien vers le registre qu’elle décompte : la file est un point d’entrée plutôt qu’un simple avis.
4

Et l’analyse sur les mêmes notes

Les résultats par classe, par matière et par trimestre, calculés à partir des notes qui ont servi à imprimer les bulletins. Une seule source : l’analyse de l’établissement et le bulletin de la famille ne peuvent pas se contredire.

Par classe, par matière et par trimestre, avec la cohorte derrière chaque chiffre.
Uniquement à partir des résultats validés — un envoi qui attend encore une signature ne compte pas encore comme un résultat.
5

Les choix que lit tout ce qui touche à la pédagogie

Ce que vaut une évaluation, ce que signifie une note, et comment les notes d’un trimestre s’additionnent pour former un bulletin. Réglé une fois ici ; lu par chaque cahier de notes, tableau récapitulatif et bulletin en aval.

Les coefficients des évaluations et le barème de notation, par tranche de niveaux lorsqu’un établissement en a besoin.
La façon dont sont calculées les moyennes trimestrielles et annuelles — l’arithmétique qu’un parent vérifiera.
Les modifier ne réécrit pas les résultats publiés — un bulletin publié est un document de référence.
6

Et sur le dossier du personnel

Volontairement restreinte, et volontairement distincte de celle des RH. Congés, évaluations, contrats et dossiers disciplinaires sont décomptés sur la vue d’ensemble des RH, là où employer des personnes est le métier. Ces lignes portent sur le DOSSIER : un collègue peut-il se connecter, son intégration est-elle terminée, et est-il rattaché quelque part ?

Les collègues qui ne peuvent pas se connecter — invités, jamais intégrés.
Les intégrations restées en suspens, que rien d’autre dans le produit ne fait ressortir.
Le personnel rattaché à aucun département, qui n’apparaît donc dans aucun rapport départemental.
7

Et sur tout ce que l’établissement a dit

Le registre des annonces ne peut pas montrer ses propres échecs. Une annonce programmée pour un moment déjà passé et un brouillon rédigé pour une occasion sans avoir jamais été envoyé restent invisibles jusqu’à ce que quelqu’un fasse défiler la liste — et l’un comme l’autre sont, pour l’établissement, un message qu’il croit avoir transmis.

Les annonces qui ne sont jamais parties, parce que leur moment est passé.
Les brouillons que personne n’a envoyés, avec depuis combien de temps ils attendent.
Les messages signalés pour examen, la seule ligne ici qu’attend quelqu’un.
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Décrire l’établissement lui-même

Avant toute chose, il y a l’institution : son nom, ses coordonnées, la devise dans laquelle elle facture et les paramètres régionaux qui déterminent l’affichage de ses dates et de ses montants. Cet écran est aussi celui où un nouvel établissement apprend ce qu’il lui reste à faire.

L’identité de l’établissement — nom, code court, adresses et points de contact — utilisée dans chaque document que produit la plateforme.
La devise et les paramètres régionaux, réglés une fois, pour que les montants soient présentés de façon cohérente, des factures aux rapports en passant par le portail parents.
Un indicateur d’avancement de la configuration qui nomme les étapes restantes, pour que la mise en route soit une liste de contrôle plutôt qu’une devinette.
Les modèles de documents et les horaires d’ouverture se trouvent à côté, pour les documents et les plannings que lit le reste de la plateforme.
9

Et désigner à qui il appartient

Un établissement administré par plusieurs personnes appartient tout de même à une seule. La propriété est enregistrée sur l’établissement lui-même plutôt que déduite d’un rôle, car un rôle est précisément ce qu’un autre administrateur pourrait réattribuer.

Le propriétaire en titre, signalé par un badge partout où son nom apparaît dans l’annuaire du personnel.
Sa fiche ne peut être ni supprimée, ni désactivée, ni déplacée vers un autre établissement, et personne d’autre ne peut modifier son adresse e-mail professionnelle.
Seul le propriétaire peut transférer le titre de propriété, avec confirmation par son propre mot de passe et un motif écrit.
Le propriétaire sortant reste administrateur, et les deux parties sont informées du transfert du titre.
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Puis décider comment le personnel se connecte

Les comptes du personnel ouvrent les dossiers des élèves, les frais et les résultats : un mot de passe seul est une porte bien mince. L’établissement peut exiger de chaque membre du personnel une seconde étape de connexion, lui accorder un délai de grâce pour la mettre en place, et voir d’un coup d’œil qui l’a fait.

Un seul interrupteur rend la connexion en deux étapes obligatoire pour tout le personnel, avec un délai de grâce en jours avant qu’elle ne s’applique.
La couverture en tête de page : combien de membres du personnel sont inscrits, combien ne le sont pas, et combien ont dépassé leur échéance.
Une fois l’échéance passée, un compte ne peut plus accéder qu’à ses propres réglages, à la déconnexion et à l’étape d’inscription tant qu’un second facteur n’est pas configuré.
Un téléphone perdu se réinitialise ici avec un motif écrit ; le facteur du propriétaire ne peut jamais être réinitialisé par un autre administrateur.
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Définir l’année scolaire et ses trimestres

L’année scolaire est la colonne vertébrale de tout le reste. Notes, appels, factures, passages en classe supérieure et rapports portent tous le trimestre auquel ils appartiennent, et c’est ici que ce calendrier est déclaré.

Des années scolaires avec une date de début et de fin, dont l’une est marquée comme en cours.
Des trimestres au sein d’une année scolaire, chacun avec ses dates, son rang et son abréviation.
Le statut du trimestre — actif ou archivé — pour qu’un trimestre clos cesse d’accepter de nouvelles notes sans être supprimé.
Le sélecteur de période de la barre latérale lit ces données : c’est ainsi que chaque écran de la plateforme sait quel trimestre vous consultez.
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Dessiner la structure de l’établissement

Les cycles, les niveaux et les sections sont configurés plutôt que supposés. Un établissement qui comporte un premier et un second cycle du secondaire décrit exactement cela ; un établissement qui va de la maternelle à la terminale décrit autre chose. Rien en aval n’a besoin qu’on le lui répète.

Les cycles choisis par chaque établissement — Préscolaire, Primaire, Secondaire premier cycle, Secondaire second cycle — ce qui réduit chaque filtre de cycle de la plateforme à ceux que vous gérez réellement.
Les niveaux de chaque cycle, dans l’ordre, avec le nombre de sections de chacun.
Des sections avec un code, une salle, une capacité et un professeur principal.
Un élève appartient à une classe, une classe à un niveau, un niveau à un cycle — la chaîne que parcourent l’emploi du temps, le cahier de notes, la facturation et les rapports.
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Constituer le catalogue des matières

Les matières sont définies une fois et utilisées partout : dans l’emploi du temps, dans le cahier de notes, dans le tableau récapitulatif, sur le bulletin de notes et dans l’attribution d’un enseignant. En ajouter une ici la rend disponible pour tous — et les trois pages voisines portent sur la même fiche matière à une autre échelle, c’est pourquoi ce sont des onglets plutôt que quatre sous-modules dans la barre latérale.

Des matières avec un code, un intitulé et le département dont elles relèvent.
Le caractère obligatoire d’une matière se décide PAR NIVEAU, et non une fois pour toutes sur la matière : la même matière est obligatoire en JSS 2 et facultative en SSS 1, et un indicateur unique ne pourrait qu’être faux pour l’un des deux.
Les groupes d’options dans leur propre onglet — les règles du type « choisissez deux de ces quatre » qu’un niveau applique à la partie facultative de son programme.
Les fenêtres de choix dans un autre : la période pendant laquelle les familles font réellement leurs choix, ouverte et fermée par l’établissement.
Et les choix eux-mêmes dans un quatrième — ce que chaque élève suit finalement, avec la file d’approbation de l’établissement sur les demandes, car une demande ne devient un choix qu’une fois validée par quelqu’un.
Les enseignants sont attribués à une matière depuis la page de la matière comme depuis celle de l’enseignant — la liste est la même dans un sens comme dans l’autre.
Les salles sont configurées à côté, pour l’emploi du temps et pour les sections qui y ont cours.
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Inscrire les élèves au dossier

Voici l’effectif — et c’est le seul. Chaque module complémentaire, chaque portail et chaque rapport lit les élèves ici, et c’est la principale raison pour laquelle un établissement cesse de tenir quatre listes.

Des fiches élèves avec matricule, classe, niveau, cycle et statut.
L’admission, le transfert entre classes, le retrait et le statut d’ancien élève comme états à part entière plutôt qu’une couleur dans un tableur.
Le détail de chaque élève — chronologie, documents, carte d’élève — accessible depuis la ligne.
L’import en masse pour un établissement qui arrive avec un effectif existant, pour que la mise en route ne soit pas un exercice de saisie — avec les responsables légaux et leurs rattachements sur leur propre feuille, juste à côté.
Un élève créé ici dispose immédiatement d’un portail élèves, d’une adhésion à la bibliothèque, d’un dossier à l’infirmerie et d’une identité de facturation — sans aucune seconde inscription nulle part.
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Rattacher les responsables légaux à leurs enfants

Un portail parents n’est pas un compte auquel on s’inscrit — c’est la conséquence du rattachement d’un responsable légal à un élève. C’est sur cet écran que ce lien est établi, et c’est lui qui permet aux avis de frais, aux résultats et aux annonces d’atteindre une famille.

Des fiches de responsables légaux avec leurs coordonnées et leur lien avec chaque enfant.
Un responsable légal rattaché à plusieurs enfants, et un enfant à plusieurs responsables légaux — y compris lorsqu’ils vivent à des adresses différentes.
Le rattachement est ce qui donne accès au portail parents, limité exactement aux enfants concernés et à rien d’autre.
Les coordonnées des responsables légaux sont celles auxquelles sont envoyés les rappels de frais, les notifications de résultats et les annonces de l’établissement.
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Créer les employés

Chaque membre du personnel est d’abord une fiche ici. La créer fait exister son portail du personnel — avant qu’un rôle ne soit accordé, avant qu’un module ne soit acheté.

Des fiches du personnel avec numéro d’employé, intitulé de poste, département, type de contrat et situation d’emploi.
Une situation qui couvre l’activité, le congé et le départ, pour que les remplacements et les accès suivent l’état réel de l’emploi.
Un état d’intégration par employé — invité, en cours, terminé — pour l’intervalle entre l’embauche et la prise de poste.
La désignation comme professeur principal, qui relie un employé à la classe dont il tient le tableau récapitulatif.
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Les regrouper en départements

Les départements sont la structure organisationnelle selon laquelle le reste de la plateforme établit ses rapports, ses approbations et ses remplacements. Enseignement, finances, opérations, accompagnement des élèves — ce que l’établissement utilise réellement.

Des départements avec le personnel affecté à chacun.
Utilisés par les rapports pour ventiler les chiffres du personnel, et par les approbations pour orienter une demande vers le bon interlocuteur.
Le regroupement sur lequel s’appuient les modules RH complémentaires lorsqu’un établissement les achète — mais la structure elle-même fait partie de la base.
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Décider qui peut voir quoi

Le contrôle d’accès se compose, il ne se choisit pas. Les rôles sont construits à partir du catalogue d’actions de la plateforme : la frontière entre ce que peuvent atteindre un intendant et un professeur principal est une décision que prend l’établissement, pas un niveau d’offre qu’il paie.

Des rôles assemblés à partir d’actions individuelles, regroupées par domaine — élèves, pédagogie, finances, bibliothèque, etc.
Un résumé en langage clair de ce qu’accorde un rôle, pour que la personne qui l’approuve n’ait pas à lire des codes d’action.
L’attribution des rôles à chaque employé, avec plusieurs rôles par personne lorsque le poste l’exige.
Le rôle qui accorde l’espace de travail d’un module est aussi celui qui place ce module dans la barre latérale de l’employé — accès et navigation sont une seule décision, pas deux.
Chaque attribution et chaque retrait sont consignés dans le journal d’audit.
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Suivre les présences dans tout l’établissement

Les enseignants font l’appel ; c’est ici que le secrétariat en voit les conséquences. La situation du jour, les élèves qui glissent sous le seuil, et la définition même de « sous le seuil ».

Les présences du jour dans chaque classe, au fur et à mesure qu’elles arrivent.
Les élèves sous le seuil d’assiduité de l’établissement, présentés comme une liste de travail plutôt que comme un chiffre à aller chercher.
Des seuils configurables, pour que « à risque » signifie ce que cet établissement entend par là.
L’historique des présences de chaque élève, accessible depuis n’importe quelle ligne.
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Voir quels enfants ont besoin d’attention

Le suivi des élèves à risque, c’est la plateforme de base qui fait quelque chose des données qu’elle détient au lieu de seulement les stocker : présences, situation scolaire et conduite combinées en un score par élève, pour que le soutien aille là où il est nécessaire plutôt que là où il est remarqué.

Un niveau de risque par élève — élevé, moyen, faible — calculé à partir des présences, des résultats et de la conduite plutôt qu’attribué à la main.
Les scores de chaque composante affichés à côté du score global, pour que la raison d’un signalement soit visible.
Les totaux de l’établissement en haut, le chiffre que demande un conseil d’administration.
Des seuils configurables par établissement, car un même taux de présence n’a pas le même sens partout.
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Valider et publier les résultats

C’est le point de passage entre les notes d’un enseignant et ce que voit une famille. Les résultats arrivent classe par classe, envoyés par les professeurs principaux, sont vérifiés ici, puis publiés en une seule action — moment où ils apparaissent dans les portails élèves et parents.

L’état d’envoi par classe, pour qu’un trimestre incomplet soit visible avant la publication plutôt qu’après une réclamation.
L’examen du tableau récapitulatif et des bulletins psychomoteurs envoyés avant toute diffusion.
La publication comme acte délibéré : c’est l’établissement qui décide quand les familles voient les notes.
Les résultats publiés parviennent en même temps au portail de l’élève, au portail du responsable légal et au dossier permanent de l’élève.
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Le passage en classe supérieure en fin d’année

La fin d’année est le seul processus que chaque établissement mène de la même façon et que chaque établissement mène à la main. Ici, ce sont des candidats par classe, évalués selon des règles que l’établissement a rédigées, et des décisions prises par lot.

Des règles de passage définies par établissement — les seuils qui séparent passage, redoublement et cas à réexaminer.
Les candidats listés par classe avec les éléments auxquels la règle s’applique.
Des décisions par lot avec des dérogations élève par élève, car une règle est un point de départ, pas un verdict.
Un historique des passages enregistré pour chaque élève, visible par lui et par son responsable légal dans leurs portails respectifs.
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Établir des rapports sur tout l’établissement

Chaque module dispose de sa propre page « Rapports et analyses », et l’espace Rapports les rassemble en une seule vue. C’est « Élèves et présences » qui est affiché ici. Chaque carte est un indicateur qui appartient au module dont il décrit les données : un établissement voit donc exactement les cartes que ses autorisations et son abonnement permettent — rien n’est dupliqué, et rien n’est masqué dans la navigation tout en restant accessible en dessous.

La présence des élèves sur la période : appels effectués, présents, en retard, absents et excusés, avec le taux qui en résulte par rapport à un objectif.
Chaque carte porte son propre sélecteur de période. Réglez la période de la page pour les faire évoluer ensemble, ou changez celle d’une carte pour la figer pendant que les autres suivent.
Comparez n’importe quel chiffre à la période précédente ou à la même période l’an dernier, avec une évolution colorée selon qu’une hausse est une bonne nouvelle — une hausse des frais en retard n’est pas le même genre de nouvelle qu’une hausse des encaissements.
Les retards ventilés par jour de la semaine — la ventilation qui transforme « nous avons un problème de retards » en « nous avons un problème le lundi ».
Faites glisser et redimensionnez les cartes ; la disposition est mémorisée par personne, par page et pour chaque taille d’écran.
Des tendances sur le trimestre plutôt qu’un simple instantané, issues du dossier en direct plutôt que d’un export.
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Rendre compte de ce qui s’est passé

Le journal d’audit consigne les actions qui comptent avec leur auteur, la ressource, l’action et le résultat — et il consigne les refus comme les réussites, la moitié qui compte quand quelqu’un demande si un contrôle a réellement tenu.

Qui l’a fait, sur quoi, quand — avec le nom affiché et les rôles de l’auteur figés tels qu’ils étaient à ce moment-là, pour qu’un changement de rôle ultérieur ne réécrive pas l’histoire.
Autorisé, refusé et erreur comme résultats distincts, avec le motif du refus consigné pour les tentatives rejetées.
Des filtres par action, type de ressource, résultat et période, avec la possibilité de masquer les lectures pour ne lire que l’activité d’écriture.
Un identifiant de corrélation par événement, pour qu’une même action utilisateur portant sur plusieurs fiches puisse être reconstituée de bout en bout.
Une preuve d’intégrité grâce à une séquence monotone et à une empreinte de la ligne précédente.
Un export CSV pour les périodes sur lesquelles porte une inspection ou un conseil.
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Maîtriser l’écran qui précède la connexion

La page de connexion est la surface sur laquelle un établissement a le moins de prise dans la plupart des systèmes, et celle que ses membres voient le plus souvent. Ici, elle vous appartient : vos photographies à côté du formulaire, votre emblème et votre nom au-dessus.

Jusqu’à six images, dans l’ordre que vous choisissez, en fondu enchaîné à côté du formulaire de connexion.
Un titre et une description facultatifs sur chacune — un nouveau bâtiment de sciences, une remise des prix, une date de fondation.
Choisissez toute la série en une fois, rédigez les textes face aux images, et publiez l’ensemble en un seul enregistrement.
Un navigateur qui s’est connecté à votre établissement s’en souvient : les membres qui reviennent retrouvent votre identité visuelle plutôt que la nôtre — y compris après s’être déconnectés.
Les animations respectent le réglage de réduction des mouvements du visiteur ; les textes et les points de navigation sont accessibles au clavier.
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Conserver plusieurs apparences

Thèmes accueille jusqu’à trois thèmes prédéfinis. Les couleurs se répartissent entre les deux groupes auxquels les établissements pensent réellement : les couleurs de marque, qui viennent d’une charte graphique, et les couleurs de l’interface, que la plupart des établissements ne touchent jamais.

Ajoutez, renommez et supprimez des thèmes prédéfinis, et marquez-en un comme actif pour l’établissement.
Chaque modification s’affiche en direct sur tout le tableau de bord autour de vous — la vraie interface, pas un nuancier.
Un panneau de contraste signale toute paire texte/fond en dessous du ratio WCAG AA de 4,5:1.
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Lui donner l’image de votre établissement

Les établissements passent des années à se construire un nom, un blason et des couleurs, et la plupart des logiciels scolaires remettent aux familles un portail qui appartient à un éditeur de logiciels. Une seule page de paramètres remplace tout cela par votre identité — et elle fait partie de la base, sans supplément.

Jusqu’à trois thèmes prédéfinis enregistrés. L’un est actif pour l’établissement ; les membres peuvent choisir n’importe lequel des autres dans leur propre menu de thèmes, ou revenir aux modes clair et sombre standard.
Chaque modification s’affiche en direct sur tout le tableau de bord autour de vous — vous regardez la vraie interface, pas un nuancier.
Un seul logo d’établissement, utilisé par l’emblème de la barre latérale, les écrans de connexion, les cartes d’identité, les en-têtes de documents et vos pages publiques, avec un remplacement facultatif par thème prédéfini.
« Extraire les couleurs du logo » lit les couleurs dominantes de votre blason et propose une couleur principale, une secondaire et une d’accent avec un texte au contraste sûr, au lieu de vous laisser chercher des codes hexadécimaux dans une vieille charte graphique.
Un garde-fou WCAG AA mesure chaque paire texte sur fond pendant que vous modifiez, et nomme la paire exacte qui passe sous 4,5:1.
Une section d’état qui indique, élément par élément, ce que votre identité a réellement remplacé de la nôtre — et ce qui n’est pas inclus, pour que personne ne s’attende à un domaine personnalisé.
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Commencer par le centre de communication

La communication fait désormais partie de la base, et elle se divise en deux tâches à ne pas confondre : faire passer un message, et encadrer le fonctionnement de la messagerie. Le centre réunit les deux.

Les espaces de diffusion — les messages pour les conversations directes, les annonces pour les communications générales.
Les espaces d’exploitation — le journal des notifications, la file de modération et les paramètres de règles.
Chaque tuile est soumise au contrôle d’accès : un membre du personnel ne voit que les espaces que son rôle accorde, si bien que le centre diffère pour l’intendant et pour le chef d’établissement.
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Traiter la boîte d’envoi des annonces

Chaque annonce rédigée par l’établissement se trouve ici — publiées, programmées et brouillons ensemble — si bien que l’état de la communication de l’établissement tient en une liste plutôt qu’en un souvenir.

Filtrez par statut, canal, priorité et public visé pour savoir ce qui est allé où.
Les brouillons côtoient les annonces envoyées, si bien qu’une annonce à moitié rédigée ne se perd jamais dans la messagerie de quelqu’un.
Une annonce programmée affiche son heure d’envoi et n’est encore allée nulle part — c’est une tâche en file d’attente, pas un pense-bête pour quelqu’un.
Ouvrez n’importe quelle annonce pour voir sa distribution : qui elle a atteint dans l’application, par e-mail et par SMS, et l’erreur du fournisseur pour ceux qu’elle n’a pas atteints.
Relancez un envoi échoué pour un destinataire ou pour tous les échecs à la fois — un numéro de téléphone erroné est corrigé et renvoyé sans notifier de nouveau les 800 autres parents.
Les accusés de lecture à côté de la distribution, pour que « jamais arrivé » et « jamais ouvert » restent deux problèmes différents.
Dupliquez une annonce passée pour la réutiliser — le même rappel de fin de trimestre n’est pas ressaisi à chaque trimestre.
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Rédiger pour un public que la plateforme sait résoudre

Les destinataires sont choisis en notions scolaires — et non dans une liste de diffusion que quelqu’un tient à jour à la main — et la plateforme les développe au moment de l’envoi à partir de l’effectif en direct.

Les publics visés : tout l’établissement, tout le personnel, tous les élèves, tous les parents — ou un ensemble précis de niveaux, de classes, de groupes d’élèves nommés ou de profils d’accès.
Les canaux propres à chaque annonce — dans l’application, e-mail et SMS — choisis pour ce message plutôt que fixés pour l’établissement.
La priorité (basse, normale, haute) se répercute sur la présentation de l’annonce dans chaque portail destinataire.
Publiez maintenant, ou fixez une heure d’envoi et laissez le planificateur l’expédier ; une date d’expiration retire l’annonce sans que personne ait à y penser.
Enregistrez un brouillon et revenez-y plus tard — le formulaire conserve un brouillon hors ligne, si bien qu’une connexion perdue ne fait pas perdre la formulation.
31

Tenir les conversations de l’établissement

Le même espace de messagerie que celui de chaque portail, vu depuis le secrétariat : des conversations avec les responsables légaux, les enseignants et les élèves, chacune rattachée à l’établissement plutôt qu’à la personne qui s’en occupe à ce moment-là.

Démarrez une conversation avec tout parent, enseignant ou élève que les règles de l’établissement autorisent.
Pièces jointes, réponses à un message précis, et transfert vers d’autres conversations.
Clôturez une conversation lorsqu’une affaire est réglée — elle reste lisible, mais personne ne peut plus rien y ajouter.
Signalez un message pour examen depuis la conversation, ce qui le place dans la file de modération.
Compteurs de non-lus et mises à jour en direct, pour qu’une conversation qui attend une réponse soit visible sans l’ouvrir.
32

Examiner ce qui a été signalé

Une messagerie ouverte entre adultes et enfants n’est défendable que si quelqu’un veille. Toute personne qui participe à une conversation peut signaler un message, qui arrive ici avec le contenu signalé joint.

Chaque signalement avec son motif, son auteur et le message lui-même — pas seulement un renvoi vers une conversation.
Filtrez par statut et par rôle de l’auteur du signalement, pour qu’une tendance impliquant un groupe soit visible.
Traitez ou classez sans suite, avec l’issue consignée sur le signalement.
Les administrateurs sont avertis dans l’application dès qu’un signalement est émis, si bien que l’examen ne dépend pas de quelqu’un qui consulterait la file.
33

Fixer les règles qui s’appliquent à tous

Une grille indiquant qui peut ouvrir une conversation avec qui, et une seconde pour qui peut en clôturer une. Chaque case correspond à une relation, si bien que l’établissement peut autoriser un professeur de matière à écrire aux élèves auxquels il enseigne sans ouvrir pour autant une ligne vers les parents de ces élèves.

Un interrupteur par relation, pas par rôle — « professeurs de matière » recouvre trois décisions distinctes : les élèves, les parents de ces élèves, et le secrétariat.
Un tiret signale une relation qui n’existe pas du tout. Parents et élèves ne s’écrivent jamais entre eux : il n’y a donc rien à activer.
La clôture fonctionne de la même façon : un professeur principal peut être autorisé à mettre fin à une conversation avec un parent sans pouvoir mettre fin à une conversation avec le secrétariat.
Les modifications prennent effet immédiatement dans chaque portail — un groupe que l’établissement a fermé n’est tout simplement pas proposé dans le sélecteur « nouvelle conversation ».
Par défaut, tout n’est volontairement pas ouvert. Le personnel non enseignant peut joindre le secrétariat, car c’est son seul interlocuteur ; presque tout le reste commence fermé.

Prêt à gérer votre établissement avec cet outil ?

Chaque écran de « Secrétariat » est le produit réel, pas une maquette. Créez le compte de votre établissement, ou laissez-nous vous le présenter lors d’un appel.

Professeurs de matière

Un professeur de matière est un membre du personnel dont le rôle ajoute un espace d’enseignement. Rien ici ne s’achète séparément — évaluations, cahier de notes, devoirs et présences par cours relèvent tous de la base. Ce que le rôle détermine, ce sont les classes et les matières qui apparaissent.

1

Tenir les notes

Le cahier de notes est l’endroit où vit réellement le contrôle continu. Les notes sont saisies selon le schéma d’évaluation configuré par l’établissement, et la pondération est appliquée pour vous au lieu d’être recalculée dans un tableur à chaque trimestre.

Des évaluations par matière et par classe, chacune avec son propre coefficient dans le total du trimestre.
Des notes saisies élève par élève, avec un total qui se met à jour au fil du trimestre.
Le barème de notation défini par l’établissement, appliqué automatiquement pour produire une lettre ou une mention.
Ces notes sont la source que lit le tableau récapitulatif — un professeur principal ne les ressaisit jamais.
2

Donner et corriger des devoirs

Les devoirs sont créés ici et apparaissent aussitôt dans le portail des élèves. Les rendus reviennent dans une file de correction, et la note est reportée dans le cahier de notes au lieu d’y être recopiée.

Des devoirs avec des consignes, une date de remise et la classe à laquelle ils sont destinés.
Le nombre et l’état des rendus pour chaque devoir, pour que les relances soient une liste plutôt qu’un exercice de mémoire.
Une vue de correction par rendu, avec un retour qui parvient à l’élève dans son propre portail.
Les notes arrivent dans le cahier de notes, ce qui garde les deux cohérents.
3

Faire l’appel à chaque cours

L’appel du matin dit si un élève est venu à l’établissement. Les présences par matière disent s’il est venu à votre cours — une distinction que la plupart des systèmes écrasent et à laquelle la plupart des établissements tiennent.

Un appel par classe et par matière, effectué en bloc avec des exceptions élève par élève.
Présent, en retard, absent et excusé comme états distincts plutôt qu’une coche ou une case vide.
Les présences alimentent le même dossier de présence de l’élève que suit le secrétariat, si bien qu’une absence à un cours apparaît dans la vue d’ensemble de l’établissement.
Les présences précédentes visibles à côté de l’appel, pour qu’une tendance saute aux yeux pendant que la classe est devant vous.

Voyez-le avec les données de votre établissement.

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Professeurs principaux

Un professeur principal a la charge d’une classe plutôt que d’une matière. Son espace de travail est l’autre moitié pédagogique de la plateforme de base : l’appel quotidien, la vue de la classe toutes matières confondues, le bulletin de conduite, et l’envoi qui transmet les deux au secrétariat.

1

Voir la classe dans son ensemble

L’écran d’accueil du professeur principal présente la classe d’un seul coup d’œil — présences, situation scolaire et élèves qui demandent de l’attention — plutôt qu’une matière à la fois.

Chaque classe suivie avec son effectif, la répartition des présences du jour et un indice de performance.
Des alertes de risque par classe, pour que les élèves à suivre soient nommés plutôt que supposés.
La classe la plus solide et celle qui est le plus sous pression mises en avant lorsqu’un enseignant en suit plusieurs.
2

Faire l’appel du matin

L’appel de la classe, en quelques clics. Le panneau voisin présente la tendance du trimestre et les élèves que les données invitent à surveiller.

Marquez toute la classe présente et corrigez les exceptions : c’est ainsi que se fait réellement un appel.
Présent, en retard, absent et excusé, avec la présence précédente affichée pour chaque élève.
La répartition des présences du trimestre et une tendance sur sept jours à côté de l’appel.
Des alertes de risque qui nomment les élèves selon la tendance qui les a déclenchées — assiduité sous le seuil, retards consécutifs.
3

Construire le tableau récapitulatif sans le construire

Les notes de toutes les matières pour toute la classe sur une seule feuille, avec les moyennes et les rangs calculés. C’est le document que les professeurs principaux assemblent traditionnellement à la main chaque trimestre ; ici, c’est une vue sur des notes qui existent déjà.

Toutes les matières de la classe dans une seule grille, issues du cahier de notes de chaque professeur de matière.
Les totaux, moyennes et rangs de chaque élève calculés plutôt que saisis.
Les notes manquantes visibles sous forme de trous, pour qu’un trimestre incomplet saute aux yeux avant l’envoi.
Des appréciations par élève lorsque le format de bulletin de l’établissement en prévoit.
4

Consigner la conduite et les aptitudes

La moitié affective et psychomotrice d’un bulletin de notes — ponctualité, soin, participation, écriture — consignée selon le modèle propre à l’établissement plutôt que selon une liste figée.

Des modèles configurés par établissement, pour que les traits évalués soient ceux de votre bulletin.
Des appréciations par élève et par trait, saisies pour toute la classe en un seul passage.
Soumis à validation en même temps que le tableau récapitulatif plutôt que séparément.
5

Transmettre le trimestre au secrétariat

Une seule action envoie le tableau récapitulatif et les bulletins psychomoteurs au secrétariat pour validation, avec l’état d’avancement de la classe visible avant l’envoi.

L’état d’avancement par élève et par matière, pour que rien ne soit envoyé à moitié terminé par mégarde.
Un envoi unique qui couvre la moitié scolaire et la moitié comportementale du bulletin.
Un statut visible après l’envoi — en attente, validé, renvoyé — pour qu’un enseignant ne reste pas dans l’incertitude.
C’est la validation par le secrétariat qui publie les résultats auprès des élèves et des familles.

Mettez-le en place pour votre équipe.

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Tous les autres employés

Le portail du personnel n’est ni un module ni une licence. Chaque employé en dispose dès le jour où sa fiche est créée — avant qu’un rôle ne soit accordé et quels que soient les modules complémentaires achetés par l’établissement. Ce qu’ajoute un rôle, ce sont des sections supplémentaires ; ce qu’il ne peut jamais faire, c’est le retirer.

1

Un espace de travail pour chaque employé

Un intendant, un agent d’entretien, un technicien de laboratoire et un responsable de niveau se connectent au même espace en libre-service. C’est la réponse de la plateforme à l’idée que seuls les enseignants ont besoin d’un compte.

Leur journée, leurs annonces et leurs propres dossiers au même endroit.
Présent pour chaque employé quel que soit son rôle — les sections qu’accorde un rôle s’ajoutent à côté, jamais à la place.
Lorsqu’un module complémentaire est activé et que le rôle de l’employé l’accorde, l’espace de travail de ce module rejoint cette barre latérale au lieu de devenir un identifiant distinct.
2

Le calendrier de l’établissement, tel qu’il les concerne

Les trimestres, les événements de l’établissement et — pour le personnel enseignant — les heures de cours inscrites à leur emploi du temps, dans un seul calendrier plutôt qu’un par source.

Les limites des années scolaires et des trimestres, issues de l’année scolaire configurée par le secrétariat.
Les événements de l’établissement visibles par chaque employé.
Les heures inscrites à l’emploi du temps pour le personnel dont le rôle comprend l’enseignement.
3

Le même espace de travail, aux couleurs de l’établissement

Le personnel n’a aucun écran d’identité visuelle ni rien à configurer. Ce qu’il obtient, c’est que l’espace de travail qu’il utilisait déjà cesse de ressembler au produit d’un éditeur.

L’en-tête de la barre latérale porte le logo et le nom de l’établissement, avec le sélecteur d’établissement sur le chevron voisin.
Chacun peut choisir n’importe lequel des thèmes prédéfinis enregistrés par l’établissement ; le thème actif de l’établissement est celui par défaut.
Un simple choix clair/sombre reste disponible comme option d’accessibilité.
4

Lire ce que l’établissement leur a envoyé

Un membre du personnel voit les annonces qui lui sont destinées — à tout le personnel, à son rôle, à ses classes — dans son propre portail, avec les plus urgentes signalées.

Filtrez par canal et par priorité pour retrouver une annonce précise.
L’état de lecture est suivi, et c’est lui qui alimente les accusés de lecture que voit le secrétariat.
Un compteur de non-lus dans la navigation, pour qu’un changement de planning ne passe pas inaperçu.
5

Tenir leurs propres conversations

Le même espace de messagerie, limité à cet employé : ses conversations avec le secrétariat et avec les responsables légaux des enfants auxquels il enseigne, consignées par l’établissement.

Des conversations avec les responsables légaux et les administrateurs, avec pièces jointes et réponses.
La possibilité pour un enseignant d’ouvrir une conversation — et avec qui — relève des règles de l’établissement, pas d’un choix propre à chaque enseignant.
Tout contenu inapproprié peut être signalé à l’établissement depuis la conversation.
Le numéro personnel d’un enseignant n’entre jamais dans la conversation, et c’est tout l’intérêt.

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Élèves

Le portail élèves est fourni avec l’abonnement. Tout ce chapitre relève de la plateforme de base — un élève n’a besoin d’aucun module acheté pour lui pour voir son emploi du temps, son travail, ses notes ou ses présences.

1

Leur propre page d’accueil

Un élève arrive sur sa journée plutôt que sur un menu : les cours à venir, ce qui est à rendre, et tout ce que l’établissement a besoin qu’il voie.

L’emploi du temps du jour et ce qui vient ensuite.
Les devoirs dont la date de remise approche.
Les annonces qui lui sont adressées, à lui ou à sa classe.
2

Savoir où aller

L’emploi du temps hebdomadaire complet tel que l’établissement l’a configuré — la même source que celle de l’emploi du temps de l’enseignant, si bien que les deux ne peuvent pas se contredire.

3

Voir les matières suivies

Les matières inscrites à son dossier, avec l’enseignant de chacune — déduites de la classe de l’élève et du catalogue des matières de l’établissement plutôt que saisies élève par élève.

4

Faire le travail

Les devoirs donnés par ses enseignants, avec les dates de remise, l’état du rendu et — une fois corrigés — le retour qui en est revenu.

Le travail donné, avec les consignes et la date limite.
Le rendu depuis le portail, si bien que la file de l’enseignant se remplit à mesure que les élèves terminent.
Les notes et les commentaires écrits renvoyés à l’élève plutôt que lus à voix haute en classe.
5

Accéder aux ressources

Les notes de cours, les fiches de révision et les ressources publiées par ses enseignants, organisées par matière et par semaine, avec une progression suivie pour chaque élément.

Des supports regroupés par matière et par semaine.
Plusieurs types de ressources par élément — fichiers et liens.
Une progression par élève, pour qu’un enseignant voie ce qui a réellement été ouvert.
6

Voir ses notes quand l’établissement les publie

Les résultats apparaissent dans le portail de l’élève au moment où le secrétariat les publie — pas avant, et pas sous forme de photocopie des semaines plus tard.

7

Voir ses propres présences

Son historique d’appel, pour qu’un élève puisse voir la tendance que voit l’établissement plutôt que d’en entendre parler en réunion.

8

Suivre sa propre progression

Les classes par lesquelles il est passé et la décision derrière chaque passage — le relevé de son parcours dans l’établissement, conservé par l’établissement.

9

Leur établissement, pas un produit

Un écran élève ordinaire — ici un emploi du temps — habillé du thème dès que l’établissement active un thème prédéfini. Aucun réglage par élève, aucune invite au premier lancement. Les élèves sont le public le plus large de l’identité d’un établissement et ceux qui sont le moins susceptibles de configurer quoi que ce soit : elle les atteint donc par défaut.

Le thème actif de l’établissement s’applique dès le premier chargement, pour que les élèves voient l’établissement auquel ils appartiennent.
Un élève qui trouve une palette difficile à lire peut passer à un autre thème prédéfini ou au mode clair/sombre standard.
10

Les annonces de l’établissement, par écrit

Les annonces destinées aux élèves arrivent dans leur propre portail, les plus récentes en premier, avec la priorité indiquée. Une annonce sur le calendrier des examens devient quelque chose qu’un élève peut relire chez lui.

Recherchez et filtrez parmi tout ce qu’ils ont reçu.
La priorité est visible, pour qu’une annonce urgente ne ressemble pas à un rappel de club.
Les annonces destinées à tout l’établissement arrivent aussi ici — les élèves ne forment pas une liste de diffusion à part.
11

Interroger un enseignant, de façon consignée

Les élèves disposent de leur propre espace de messagerie, limité aux enseignants que les règles de l’établissement leur permettent de joindre. Chaque échange est conservé par l’établissement et peut être signalé.

Des conversations avec les professeurs de matière et les professeurs principaux, avec des pièces jointes pour les questions liées au travail.
La possibilité pour un élève de démarrer une conversation relève d’un réglage de l’établissement — désactivée, il ne peut que répondre aux conversations ouvertes par un enseignant.
L’établissement peut voir et modérer ces conversations, ce qui permet de les autoriser en toute sécurité.

Voyez-le avec les données de votre établissement.

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Parents et responsables légaux

Un responsable légal dispose d’un portail parce qu’il est rattaché à un élève, pas parce qu’un module a été acheté. Ce chapitre est la raison d’être de tout le dossier : tout ce que l’établissement sait d’un enfant, rassemblé enfant par enfant, pour la personne qui s’en enquiert le plus.

1

Se connecter à ses enfants, pas à un système

Un responsable légal arrive sur une synthèse de chacun de ses enfants avant même de cliquer — c’est la différence entre un portail parents que l’on utilise et un portail auquel il faut sans cesse relancer les gens pour qu’ils se connectent.

Tous les enfants sur une seule page, avec la situation de chacun.
Strictement limité aux enfants rattachés à ce responsable légal, et à rien d’autre dans l’établissement.
Un seul compte pour des enfants de classes et de niveaux différents.
2

Une page par enfant

La page d’un enfant rassemble tous les modules pour un élève — présences, résultats, frais, infirmerie, bibliothèque, discipline — si bien qu’un parent a une seule destination par enfant plutôt qu’une par module.

Présences et situation scolaire côte à côte, car un parent les lit ensemble.
Les sections des modules complémentaires apparaissent quand l’établissement en dispose et restent absentes sinon.
En lecture seule d’un bout à l’autre : un responsable légal voit la situation de son propre enfant, jamais celle d’un autre.
3

Voir les résultats publiés

Les résultats parviennent à la famille au moment où l’établissement les publie, sous la forme même que l’établissement a validée.

4

Voir les présences au jour le jour

L’historique d’appel d’un enfant et les totaux de la semaine, pour qu’une absence donne lieu à une conversation le jour même plutôt qu’à une surprise en fin de trimestre.

5

Suivre ce qui s’est passé

Un fil chronologique de ce que l’établissement a récemment consigné au sujet de leur enfant — des notes publiées, une présence, une annonce, un reçu.

6

Voir la décision de fin d’année

La décision de passage en classe supérieure avec les éléments qui la justifient, visible par la famille en même temps que par le secrétariat plutôt que par courrier des semaines plus tard.

7

Un portail parents aux couleurs de l’établissement

Les parents se font une idée d’un établissement à travers ses supports numériques bien avant de s’y connecter. Ils voient les couleurs et l’emblème de l’établissement plutôt que les nôtres — ici sur les résultats d’un enfant, et sur les pages publiques qui mènent au portail.

Le portail parents adopte par défaut le thème actif de l’établissement.
Le site carrières public est servi avec la palette et le logo de l’établissement, et ne porte aucune mention de la plateforme.
8

Les annonces de l’établissement là où se trouve le reste du dossier

Un responsable légal lit la même annonce que celle qu’il a reçue par e-mail ou par SMS, conservée à côté des résultats, des présences et des factures de son enfant plutôt que perdue dans une boîte de réception personnelle.

Tout ce que l’établissement lui a envoyé, consultable et filtrable par priorité.
Les annonces destinées aux parents comme celles destinées à tout l’établissement arrivent ici.
L’état de lecture alimente les accusés du secrétariat, pour que l’établissement sache que le message est arrivé.
9

Une ligne directe que l’établissement peut voir

Des conversations avec le professeur principal et avec le secrétariat, tenues sur des comptes de l’établissement. L’établissement décide si les responsables légaux peuvent ouvrir une conversation, et chaque message peut être signalé par l’une ou l’autre partie.

Les conversations sont rattachées à l’enfant, si bien que le contexte accompagne l’échange.
Des pièces jointes — un reçu, un certificat médical — sans recourir à un téléphone personnel.
Le responsable légal peut signaler un message à l’attention de l’établissement, exactement comme le personnel.
Lorsqu’une affaire est réglée, l’établissement peut clôturer la conversation ; elle reste lisible des deux côtés.

Mettez-le en place pour votre équipe.

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Comment il s’intègre au reste de la plateforme

  • Chaque module complémentaire repose sur ce dossier

    Les emprunteurs de la bibliothèque, les patients de l’infirmerie, les internes, les clients de la boutique et ceux qui paient les frais sont tous les mêmes élèves et membres du personnel que ceux tenus ici. C’est pourquoi activer un module prend quelques minutes plutôt qu’une migration : il n’y a aucune liste d’adhérents à importer ni aucun effectif à synchroniser.

  • Les trois portails ne sont pas des modules

    Les portails du personnel, des élèves et des parents sont fournis avec chaque abonnement actif et ne peuvent être ni achetés, ni désactivés, ni restreints. Un module complémentaire y ajoute des sections ; il ne détermine jamais si un élève ou un responsable légal dispose d’un portail.

  • La facturation facture les personnes de ce dossiernécessite Finances

    Les catégories de frais s’appliquent aux niveaux définis ici, les factures sont émises pour les élèves tenus ici, et les rappels sont envoyés aux responsables légaux rattachés ici. Le grand livre des finances figure à côté des présences et des résultats dans la même suite de rapports.

  • Les RH prolongent le dossier du personnel au lieu de le remplacernécessite Gestion des ressources humaines

    Congés, performance, formation et discipline se rattachent tous aux fiches d’employés et de départements que détient déjà la plateforme de base — la même ligne que lisent le portail du personnel et l’attribution des rôles.

  • Les notifications de chaque module partent par la base

    Les annonces visent des classes, des niveaux et des rôles qui existent déjà, et atteignent les responsables légaux grâce aux rattachements tenus ici. Le circuit d’envoi, les modèles et le journal de distribution sont des mécanismes communs de la plateforme : un rappel de frais, un avis de visite à l’infirmerie, l’approbation d’une autorisation de sortie de l’internat et la publication de résultats sont tous des demandes dans la même file, et c’est pourquoi un seul endroit montre à l’établissement tout ce qu’il a envoyé.

  • Le contrôle d’accès traite l’identité visuelle comme un métier à part

    L’identité visuelle dispose de son propre domaine d’autorisations et d’un rôle de responsable de l’identité visuelle, si bien que la personne chargée de l’image de l’établissement n’a pas besoin d’un large accès aux paramètres — et qu’un administrateur des paramètres n’hérite pas en silence de l’identité visuelle.

  • Le site carrières porte vos couleursnécessite Gestion des ressources humaines

    Lorsque le recrutement est utilisé, le site public d’offres d’emploi fait partie des surfaces habillées à vos couleurs — souvent la toute première page qu’un candidat voit de l’établissement, servie avec votre palette et votre logo plutôt qu’avec les nôtres.

  • Les modèles de documents partagent le kit de marque

    Les documents générés s’appuient sur le même logo et les mêmes éléments de marque via le moteur de modèles de documents, si bien qu’un bulletin de notes et un écran de connexion s’accordent sur l’apparence de l’établissement.

Questions fréquentes

La plateforme de base représente-t-elle un coût supplémentaire en plus des modules ?+

C’est l’inverse. La plateforme de base est ce que paient les frais de base de l’abonnement, et elle est incluse dans chaque abonnement actif. Les modules complémentaires sont facturés en plus. Il n’existe aucune configuration dans laquelle un établissement aurait des modules sans le socle.

Payons-nous par portail, ou par compte parent et élève ?+

Non. Les portails du personnel, des élèves et des parents sont des composantes à part entière de la plateforme, pas des licences. Chaque employé, chaque élève et chaque responsable légal rattaché dispose de son portail du simple fait de figurer au dossier.

Peut-on désactiver certaines parties du socle ?+

Le socle ne peut pas être désactivé, mais ce que chaque personne peut atteindre relève entièrement de votre décision. Les rôles sont composés à partir du catalogue d’actions de la plateforme : un établissement qui ne veut pas, par exemple, que les points de conduite soient visibles des enseignants n’accorde tout simplement pas ces actions.

Que devient le dossier d’un élève quand il quitte l’établissement ?+

Il passe au statut de retiré ou d’ancien élève au lieu d’être supprimé. Ses résultats, son historique de présences, son parcours de passage et ses éventuels soldes restant dus restent rattachés et attribuables, ce qui rend possible un relevé de notes ou une attestation des années plus tard.

Notre organisation des classes peut-elle être décrite fidèlement, ou faut-il entrer dans un modèle ?+

Les cycles, les niveaux et les sections sont configurés par établissement. Vous choisissez les cycles que vous gérez réellement, définissez les niveaux qui les composent, et créez autant de sections par niveau que vous en avez — chacune avec sa salle, sa capacité et son professeur principal.

Les présences distinguent-elles l’absence à l’établissement de l’absence à un cours ?+

Oui. L’appel du matin est fait par le professeur principal et les présences par cours par le professeur de matière. Les deux alimentent le même dossier de l’élève et le même calcul du risque, si bien qu’un élève présent à l’appel puis absent à la quatrième heure apparaît exactement comme tel.

Comment les notes deviennent-elles un bulletin de notes ?+

Les professeurs de matière saisissent les notes dans le cahier de notes selon le schéma d’évaluation de l’établissement. Le tableau récapitulatif est une vue de ces notes pour toute la classe, et le professeur principal y ajoute le bulletin psychomoteur. Les deux sont envoyés ensemble, le secrétariat valide, et la validation publie les résultats auprès de l’élève et de ses responsables légaux. Rien n’est ressaisi à aucun moment de cette chaîne.

Le journal d’audit est-il un vrai journal d’audit ?+

Il consigne l’auteur, la ressource, l’action et le résultat des événements qui comptent, y compris les tentatives refusées avec le motif du refus. Les lignes portent un identifiant de corrélation, un numéro de séquence monotone et une empreinte de la ligne précédente pour la preuve d’intégrité, et le journal peut être filtré et exporté en CSV.

Peut-on importer nos données existantes sur les élèves et le personnel ?+

Oui, et bien plus encore. Vingt-neuf imports par tableur couvrent désormais l’établissement lui-même (départements, niveaux, salles, matières, sections, trimestres, calendrier et emploi du temps), les personnes qui le composent (personnel, élèves, responsables légaux), et les modules achetés par l’établissement — catégories de frais, catégories et produits de la boutique, fournisseurs, articles et biens de l’inventaire, titres, exemplaires et acquisitions de la bibliothèque, catégories de conduite et récompenses, types et règles de congés, internats, chambres et lits, choix de matières et parcours des anciens élèves. Chacun passe par le même téléversement, la même simulation et la même application : les refus apparaissent sur les lignes qui les ont causés, dans une grille modifiable, si bien qu’une ligne erronée est corrigée au lieu que tout le fichier soit rejeté.

Dans quel ordre les imports doivent-ils être chargés ?+

Dans l’ordre dans lequel l’établissement se construit, et les feuilles le disent : aucune feuille ne crée jamais ce qu’une autre feuille référence. Les sections nomment un niveau qui doit exister ; un emploi du temps nomme une matière, une salle et une classe ; un produit de la boutique nomme sa catégorie ; une acquisition de la bibliothèque nomme un titre. Chargez d’abord les catalogues, puis les personnes, puis ce que font les personnes.

La messagerie est-elle incluse, ou la communication est-elle toujours un module complémentaire ?+

Incluse. Communication et messagerie était un module payant jusqu’en août 2026 ; les annonces, les réunions et la messagerie interne dans l’application sont désormais fournies avec chaque abonnement actif, gratuitement et sans limite — il n’y a aucuns frais par message pour les conversations dans l’application. Seuls les canaux d’envoi qui coûtent réellement de l’argent sont facturés à l’usage : l’e-mail transactionnel (les 500 premiers de chaque mois sont gratuits) et le SMS (facturé par segment), car chaque envoi coûte à la plateforme des frais de fournisseur.

Peut-on empêcher les parents d’écrire directement aux enseignants ?+

Oui. L’écran des paramètres de communication active ou désactive l’ouverture de conversations par rôle — parents, professeurs principaux, professeurs de matière, élèves et administrateurs — si bien qu’un établissement peut autoriser les conversations entre parents et professeurs principaux tout en tenant les professeurs de matière à l’écart, ou tout faire passer par le secrétariat.

Les parents et les enseignants ont-ils besoin du numéro de téléphone les uns des autres ?+

Non, et c’est en grande partie l’intérêt. Les conversations se déroulent entre comptes de l’établissement au sein du portail : un enseignant ne donne jamais son numéro personnel, et l’établissement conserve une trace complète de ce qui a été dit.

L’identité visuelle est-elle vraiment incluse, ou est-ce un module complémentaire ?+

Incluse. Les thèmes prédéfinis, le logo et le slogan de l’établissement, le kit de marque et les pages publiques en marque blanche font tous partie des frais de base. Image de marque et personnalisation était un module payant jusqu’en août 2026 ; c’est désormais une page des paramètres dont dispose chaque établissement.

Combien de thèmes peut-on conserver, et faut-il avoir ses couleurs de marque sous la main ?+

Jusqu’à trois thèmes prédéfinis enregistrés, dont l’un est actif pour l’établissement. Vous n’avez pas besoin de codes hexadécimaux : téléversez votre logo et le kit de marque en lit les couleurs dominantes, en proposant une couleur principale, une secondaire et une d’accent ainsi qu’un texte au contraste sûr, que vous pouvez ensuite ajuster.

Un membre du personnel ou un élève peut-il désactiver le thème de l’établissement ?+

Oui. Choisir le mode clair ou sombre standard dans le menu des thèmes désactive le thème pour cette personne — une échappatoire d’accessibilité qui n’affecte personne d’autre.

Peut-on servir le portail depuis notre propre nom de domaine ?+

Pas aujourd’hui. Un domaine personnalisé nécessite une infrastructure DNS et de certificats et relève d’une offre premium distincte. L’identité visuelle couvre les couleurs, l’emblème et les pages publiques, et la page des paramètres indique clairement ce qu’elle ne couvre pas au lieu de laisser entendre le contraire.

Pilotez tout votre établissement sur une seule plateforme connectée

Commencez par la formule de base, activez les modules dont vous avez besoin et offrez à chaque parent, élève et membre du personnel un seul endroit où se connecter.